संयुक्त राष्ट्र महिला अधिकारियों ने कहा कि हाल के वर्षों में निवेश में वृद्धि और जमीनी स्तर पर महिलाओं के नेतृत्व पर ध्यान केंद्रित करने के साथ लैंगिक समानता की दिशा में भारत की प्रगति तेज हुई है, लेकिन सामाजिक मानदंड, सीमित कार्यबल भागीदारी और सुरक्षा उपायों में अंतराल पूर्ण लैंगिक समानता में बाधा डालते हैं।
एक साक्षात्कार में, संयुक्त राष्ट्र महिला रणनीतिक साझेदारी के निदेशक डैनियल सेमोर और भारत में संयुक्त राष्ट्र महिला के लिए देश प्रतिनिधि सुसान जेन फर्ग्यूसन ने देश की प्रगति और मौजूदा चुनौतियों पर अंतर्दृष्टि साझा की।
बातचीत में महिला सशक्तीकरण और लिंग-उत्तरदायी नीतियों में भारत के बढ़ते निवेश पर प्रकाश डाला गया, फिर भी इस बात पर जोर दिया गया कि गहरे सामाजिक मानदंड और सीमित वित्तपोषण पूर्ण प्रगति में बाधा बने हुए हैं।
फर्ग्यूसन ने कहा, “भारत की प्रगति महत्वपूर्ण है, लेकिन शेष अंतराल को पाटने के लिए सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में लक्षित प्रयासों की आवश्यकता है।”
भारत के केंद्रीय बजट 2024-25 के जेंडर बजट स्टेटमेंट (जीबीएस) के अनुसार, भारत ने हाल के वर्षों में, विशेष रूप से लिंग-उत्तरदायी बजटिंग में पर्याप्त वृद्धि देखी है, जो बढ़कर 6.8 प्रतिशत हो गई है।
फर्ग्यूसन ने कहा, “सार्वजनिक निवेश में यह वृद्धि महिलाओं के जीवन को बदलने के लिए महत्वपूर्ण है, खासकर जब महिलाओं और लड़कियों की विशिष्ट जरूरतों के लिए निर्देशित हो,” इस बात पर जोर देते हुए कि स्वास्थ्य, शिक्षा और जैसे क्षेत्रों में शेष अंतर को पाटने के लिए इस बजट का निरंतर विस्तार आवश्यक है। आर्थिक अवसर. सार्वजनिक निवेश में वृद्धि के बावजूद, फर्ग्यूसन ने कहा कि इन लक्ष्यों तक पूरी तरह पहुंचने के लिए निजी क्षेत्र का निवेश आवश्यक है।
उन्होंने महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों के लिए वित्त तक पहुंच बढ़ाने में निजी क्षेत्र के समर्थन की भूमिका पर प्रकाश डालते हुए कहा, “हम महिला सशक्तिकरण पहल के लिए निवेश बढ़ाने के लिए भारतीय व्यवसायों के साथ सक्रिय रूप से सहयोग कर रहे हैं।”
उन्होंने कहा कि महिलाओं के जमीनी स्तर के नेतृत्व में भी प्रगति उल्लेखनीय रही है, जहां पंचायतों और स्थानीय सरकारी निकायों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व बढ़ रहा है।
फर्ग्यूसन ने बताया कि कुछ राज्यों ने इन स्तरों पर लैंगिक समानता हासिल कर ली है, जबकि संसद में महिलाओं के लिए 33 प्रतिशत आरक्षण के पारित होने से भारत के राष्ट्रीय राजनीतिक परिदृश्य पर परिवर्तनकारी प्रभाव पड़ने की उम्मीद है।
फर्ग्यूसन ने टिप्पणी की, “जमीनी स्तर की राजनीति में भारत की मजबूत भागीदारी एक वैश्विक सर्वोत्तम प्रथा है, फिर भी राष्ट्रीय स्तर पर अधिक मजबूत महिला प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए नए आरक्षण को लागू करने सहित राष्ट्रीय स्तर पर निरंतर प्रयासों की आवश्यकता है।”
हालाँकि, दोनों अधिकारियों ने इस बात पर प्रकाश डाला कि लिंग आधारित हिंसा (जीबीवी) भारत में एक लगातार मुद्दा बनी हुई है, जो महिलाओं की सुरक्षा और स्वतंत्रता में बाधा डालती है। सेमुर ने कहा कि भारत के मजबूत कानूनी ढांचे के बावजूद, प्रवर्तन और सांस्कृतिक मानदंड प्रभावी कार्यान्वयन में बाधा डालते हैं।
उन्होंने कहा, “जबकि कानून लागू हैं, हम सामाजिक मानदंडों को देखना जारी रखते हैं जो न केवल भारत में बल्कि विश्व स्तर पर हिंसा और उत्पीड़न को सक्षम बनाते हैं।”
फर्ग्यूसन ने बताया कि संयुक्त राष्ट्र महिला पुलिस को प्रशिक्षित करने और महिला सुरक्षा पर केंद्रित सामुदायिक पुलिसिंग प्रयासों को शुरू करने के लिए मध्य प्रदेश जैसी राज्य सरकारों के साथ सहयोग कर रही है।
सरकार के पास कई आवश्यक योजनाएं हैं जैसे महिला नेतृत्व वाले पुलिस स्टेशन और विशेष रूप से महिलाओं के लिए “पिंक पुलिस स्टेशन”; हेल्पलाइन और ‘वन स्टॉप सेंटर’। संयुक्त राष्ट्र महिला भारत कार्यालय इस समर्थन को मजबूत करने में सहायता करता है। भारत में संयुक्त राष्ट्र महिला कार्य के एक महत्वपूर्ण क्षेत्र में महिलाओं की श्रम शक्ति भागीदारी में प्रणालीगत बाधाओं को संबोधित करना शामिल है।
हालांकि सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय के आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण 2022-23 के अनुसार, भारत में महिला श्रम बल भागीदारी दर बढ़कर लगभग 37 प्रतिशत हो गई है, लेकिन चुनौतियाँ बनी हुई हैं। फर्ग्यूसन ने कहा, “बच्चों की देखभाल, सुरक्षित परिवहन और कार्यस्थल सुरक्षा में सही निवेश के साथ, महिलाएं अधिक आर्थिक अवसरों तक पहुंच सकती हैं।”
उदाहरण के लिए, तमिलनाडु में, संयुक्त राष्ट्र महिला कार्यस्थल उत्पीड़न को संबोधित करने के लिए सरकार, व्यवसायों, यूनियनों, नागरिक समाज संगठनों और समुदायों के साथ साझेदारी करके परिधान उद्योग में सुरक्षित कार्यस्थल बनाने के लिए काम कर रही है।
फर्ग्यूसन ने बताया कि इस तरह की पहल उन लाखों महिलाओं का समर्थन करने के लिए आवश्यक है जो इन उद्योगों पर निर्भर हैं। भारत में जलवायु परिवर्तन और लैंगिक समानता फोकस का एक अन्य क्षेत्र था।
फर्ग्यूसन ने जोर देकर कहा, “भारत अपनी बड़ी आबादी और मौजूदा जलवायु के कारण जलवायु परिवर्तन से सबसे अधिक प्रभावित देशों में से एक होगा। हम जानते हैं कि जलवायु परिवर्तन महिलाओं पर प्रतिकूल प्रभाव डालता है।”
अनुसंधान से संकेत मिलता है कि अत्यधिक गर्मी और जलवायु व्यवधान भारत को तेजी से प्रभावित करेंगे, संयुक्त राष्ट्र महिला ने आपदा प्रतिक्रिया के भीतर लिंग-केंद्रित दृष्टिकोण को शामिल करने के लिए राष्ट्रीय आपदा प्रबंधन प्राधिकरण (एनडीएमए) के साथ साझेदारी की है।
सेमुर ने कहा, “आपदा योजना से लेकर अस्थायी आश्रयों में सुरक्षित स्थान उपलब्ध कराने तक, निर्णय लेने में महिलाओं को शामिल करने से यह सुनिश्चित होता है कि जलवायु लचीलापन सभी को लाभान्वित करता है।” उन्होंने आगे बताया कि नवीकरणीय ऊर्जा क्षेत्र में महिलाओं को शामिल करने से समावेशी विकास को बढ़ावा मिल सकता है, क्योंकि वे अक्सर उद्योगों के भीतर टिकाऊ प्रथाओं में अग्रणी होती हैं।
अंतर्राष्ट्रीय मंच पर, सेमुर ने वैश्विक लैंगिक समानता को आगे बढ़ाने में भारत की भूमिका के महत्व को रेखांकित किया। “भारत हमेशा से अंतरराष्ट्रीय मंचों पर लैंगिक समानता का समर्थक रहा है।”
उन्होंने कहा, “और दुनिया के सबसे बड़े लोकतंत्रों में से एक के रूप में, भारत के पास एक अग्रणी आवाज बनने, अपनी सफलताओं और सीखे गए सबक को अधिक व्यापक रूप से साझा करने और रास्ते में आने वाली चुनौतियों का समाधान करने का एक शक्तिशाली अवसर है।”
फर्ग्यूसन ने संक्षेप में कहा, “लैंगिक समानता में भारत की प्रगति प्रेरणादायक है। पहले ही बहुत कुछ हासिल किया जा चुका है, शेष चुनौतियों को समाप्त करने के लिए एक समग्र दृष्टिकोण की आवश्यकता होगी जो सामाजिक मानदंडों, प्रणालीगत बाधाओं, आर्थिक बाधाओं और सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों की सक्रिय भागीदारी को संबोधित करे।”
